Zgodnie z ustawą, zasiłek macierzyński wypłacany jest za okres urlopu macierzyńskiego, który wynosi: 16 tygodni, przy pierwszym porodzie, 18 tygodni, przy każdym kolejnym porodzie, 26 tygodni, gdy urodzi się więcej niż jedno dziecko. Jeżeli stosować proste przeliczenie tygodni na dni, to wychodzi: 16 x 7 = 112 18 x 7 = 126 26 x 7 = 182 I takie właśnie przeliczenie stosuje ZUS. Z Komentarza do Kodeksu Pracy (Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis, Warszawa 2004) wynika natomiast, że: „Przy liczeniu tygodni urlopu macierzyńskiego stosuje się art. 112 k.c. w zw. z art. 300 k.p., który m.in. stanowi, iż termin oznaczony w tygodniach kończy się z upływem dnia, który nazwą odpowiada początkowemu dniowi terminu.” (str. 617) A to oznacza, że jeżeli urlop macierzyński przy pierwszym porodzie rozpoczyna się np. w piątek to również musi zakończyć się w piątek i przy takiej interpretacji: 16 tygodni daje w sumie 113 dni, 18 tygodni daje 127 dni, 26 tygodni 183 dni. Na taką samą interpretację powołał się Sąd Okręgowy w Poznaniu, który wydał wyrok w sprawie z powództwa Anny Romejko-Borkowskiej przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych oddział w Poznaniu. Sąd uznał, że ZUS musi zapłacić zasiłek macierzyński za 113 dniu urlopu macierzyńskiego. Aby ZUS wypłacił zasiłki zgodnie z powyższym komentarzem i wyrokiem, należy wystąpić do ZUS z wnioskiem (pobierz wniosek) o odpowiednie naliczenie zasiłku macierzyńskiego dołączając wyrok Sądu Okręgowego w Poznaniu (pobierz wyrok) lub poprosić swój zakład pracy, aby tak postąpił.