Byli pracownicy sieci Biedronka coraz śmielej występują przeciwko swojemu pracodawcy z pozwami, m.in. o wypłacenie wynagrodzeń za nieewidencjonowane nadgodziny. Biedronka od kilku miesięcy stara się poprawić swój wizerunek pracodawcy, to najprawdopodobniej jeszcze przez jakiś czas będzie gościć w sądach pracy całej Polski. W maju 2004 r. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła zmasowaną akcję ponad 220 kontroli w sieciach sklepów Biedronka na terenie całego kraju. Wyniki kontroli były bardzo złe. Ujawniono popełnienie 208 wykroczeń przeciwko prawom pracownika, a najwięcej z nich dotyczyło naruszeń przepisów o czasie pracy, w szczególności niezapewnienie pracownikom dobowego i tygodniowego odpoczynku oraz nierzetelne prowadzenie ewidencji czasu pracy. Przypominamy, że roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się po trzech latach, więc czasu na skierowanie sprawy do sądu pracy jest sporo.