Pracodawcy wymagają coraz więcej od przyszłych pracowników. Duże firmy coraz częściej korzystają z profesjonalnej pomocy head hunterów czyli „łowców głów”, którzy zajmują się poszukiwaniem najlepszych kandydatów na stanowiska pracy. Rozmowy kwalifikacyjne jakie przeprowadzają przypominają wizytę u psychologa, a nie rozmowę o doświadczeniu zawodowym i umiejętnościach. W swojej pracy używają niekonwencjonalnych metod: szpiegują, grają, oszukują.
podziel się: